Abbiamo formato il primo Team italiano XP, il team Klondike di Banca IMI,
nell'anno 2000. Da allora ci occupiamo di formare Team in Italia e all'estero.
Obiettivi
Il mentoring è richiesto da Team che esprimano necessità quali:
- Elevare la qualità del software sviluppato;
- Migliorare l'efficacia del Team alla pressione del time-to-market;
- Migliorare l'efficacia del Team al cambiamento anche violento;
- Ridurre la disomogeneità degli skill tra gli sviluppatori;
- Arrivare ad una condivisione di valori tra responsabili e sviluppatori;
- Aumentare il senso di responsabilità di ogni membro nei confronti del Team;
- Ridurre il numero di anomalie post-consegna;
- Ridurre i ritardi di consegna;
- Migliorare la condivisione del know-how all'interno del Team;
- Migliorare la comunicazione/interazione con l'utente;
- Migliorare la conoscenza di principi di Design Tradizionale e Design Pattern;
- Migliorare l'efficacia dell'uso di tecniche di Emergent Design: Refactoring, Test-First Incrementale;
- Realizzare un ambiente di sviluppo integrato.
L'obiettivo del nostro metodo di mentoring è di mettere in grado il tuo team di migliorare il proprio processo di sviluppo software in modo autonomo e consapevole.
Non si tratta quindi di un semplice trasferimento di conoscenze, nè di imporre pratiche o metodi da noi scelti, al tuo Team.
Su richiesta le attività possono essere svolte da Francesco Cirillo.
Per ulteriori informazioni, contattaci.
